今年以来，屯留区坚持和发展新时代“枫桥经验”，以化解基层矛盾纠纷为目标，创新建立“一五一”工作法，通过建好一支队伍、用好五步方法、强化一支力量，全面提升基层社会治理效能，打造“枫桥经验”屯留新样板。
建好一支队伍。屯留区紧密结合工作实际，组建了一支由党员、村干部、民警、法律顾问、网格员、志愿者等组成的日常排查队伍，经常性入户排查，及时发现矛盾纠纷隐患，第一时间介入处置。
用好五步方法。通过运用现场调解、分流调解、乡镇联合调解、区级联合调解、依法裁判五步调解法，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解作用，持续强化矛盾纠纷多元化解。即：第一步——现场调解，村级日常排查工作人员发现邻里纠纷、婚姻家庭等一般矛盾纠纷，第一时间现场调处解决。第二步——分流调解，针对现场调解未成功的矛盾纠纷，上报村社会治理中心，按性质分类、登记、处置。第三步——乡镇联合调解，针对村级调解未成功的宅基地纠纷、土地纠纷、企地矛盾等复杂矛盾纠纷，上报乡镇社会治理中心相关职能站所调处解决。第四步——区级联合调解，对于乡镇调解未成功的房产物业、农民工工资、群体性事件等重大疑难矛盾纠纷，上报区联席会议调处解决。第五步——依法裁判，区联席会议调解未成功的案件，依法申请劳动仲裁、行政裁决和司法裁判。
强化一支力量。区委专门成立专项督查组，对矛盾纠纷调解过程进行全程监督、全程督办，确保指导全链条、责任无死角、服务全覆盖、结果全满意。同时，针对阶段性、倾向性、苗头性问题进行分析研判，及时预警，为党委和政府决策提供科学参考，形成闭环流程。
实施“一五一”工作法以来，极大提升了全区矛盾纠纷调处率，为全区营造了安全稳定的社会环境。今年以来，屯留区三级社会治理平台共排查矛盾纠纷1553起，成功化解矛盾纠纷1485起，调解成功率达95.6%，同比矛盾纠纷下降12.6%，群众满意度达96.3%。
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