今年以来，屯留区健全细化区乡干部包联制度，完善“领导包村、干部联村”机制，有效提升抓党建促基层治理能力水平，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　建立区乡干部包联责任制度，区四套班子主要领导包联13个乡镇（街道、中心），全区41个区属党委（党组）196名班子成员、13个乡镇区党委116名班子成员全部建立了包村联系点，构筑起全面覆盖的基层治理网络。结合风险隐患村排查工作，围绕森林防火、疫情防控、信访稳定、安全隐患等类型，划分“重点”“易发”“稳定”三个档次，根据各村具体情况确定包联区、乡镇包联干部，切实形成点面结合、重点突出、层次分明的包联工作机制，真正做到问题矛盾在一线解决。

　　建立五项机制，细化区领导干部包联举措，即每年至少到包联村讲1次党课，参加1-2次组织生活，开展1次志愿服务活动；每月至少深入包联村1-2次，广泛听取基层党员、干部、群众的意见建议，摸清真实情况，每年帮助解决至少1-2个突出问题。强化督促指导，采取日常调研、随机抽查、检查考核等方式，督促完成专项行动各项任务，以包联村的转化提升带动基层党建工作全面提升。 （张鹏伟）