今年以来，沁县纪委监委通过以讲促学、以案代训、以查促改等方式，为纪检监察干部搭建交流业务、增长才干的平台，常态化提升业务能力和履职能力，打好“组合拳”，练就硬本领。

　　业务“周周讲”，以讲促学强本领。沁县纪委监委采用一周一讲的方式，每周定期开展业务“周周讲”集中授课，委领导班子、各科室主任、业务骨干分别围绕谈话函询、监督检查、审查调查、职务犯罪、证据收集和应用、线索处置与办案安全等进行知识讲解、分享经验、交流思想。每周的授课侧重业务指导，采取“口头授课+PPT同步讲解”的方式，在内容和形式上实行错位互补，通过实际案例把纪检监察工作的重点难点、程序方法、步骤技巧等讲深讲透，把工作中存在的问题摆出来，“对症下药”提升业务能力。

　　技能“天天练”，以案代训见实效。针对近三年来新招录的公务员和系统外调入人员工作经验不足、业务不熟悉等问题，县纪委监委发挥业务科室“传帮带”作用，将人员安排到监督检查、审查调查等科室跟班学习，由各室主任及业务骨干实行“点对点”“一对一”方式进行指导，对如何正确把握监督执纪“四种形态”、如何处置问题线索以及查处违纪案件的程序和技巧等进行手把手教方法、面对面授技巧，让新进人员在实践中熟悉办案流程、提高业务能力。

　　案卷“月月评 ”，以查促改提质量。沁县纪委监委每月抽调案管室、审理室、干部监督室等业务骨干组成案卷质量评查组，定期从各乡镇纪委、监督检查室、审查调查室承办的案件中随机抽取案卷，从案卷程序手续、事实证据、定性处理、处分落实情况、文书制作及组卷归档情况进行评点检查，评查结果进行内部通报，针对发现的共性问题和疑难问题进行指导并督促整改，努力把每一件案件打造成“精品”，办成铁案，确保每一起案件都经得起历史检验。