到村工作大学生是农村基层队伍的“生力军”，也是实施乡村振兴战略的“先锋队”。 为管好用好这支队伍，今年以来，平顺县青羊镇多管齐下，规范管理办法，创新培养机制，完善激励措施，引导到村工作大学生更好融入基层、锻炼作风、增长才干，为推动乡村振兴注入新活力。

　　青羊镇辖25个行政村、4个社区，结合实际情况，镇党委对到村工作大学生实行分组式管理，将29名到村工作大学生分为七组，每组设置一名小组长，以组为单位，实行一月一汇报、一季一评比、一年一考核，并通过“流动小红旗”评比 ，标兵示范带动，营造比学赶超、争先进位的良好氛围。针对大学生基层工作经验少等问题，坚持清单式推进，每周书面下发“本周工作提醒卡”，让大家明确工作任务、工作要求和完成时限等。

　　为全面促进到村工作大学生成长成才，青羊镇推行导师制帮带、跟岗制锻炼、常态制培训。建立乡镇科级干部、乡镇优秀职工、驻村第一书记、村党组织书记“4+1”导师帮带机制，对到村工作大学生“一对一”帮学习、传技术、教方法、带工作，并选拔考核优秀的“老前辈”分别帮带一组大学生，负责日常管理。明确各工作岗位具体职责，引导大学生根据自己所学专业，自行选择岗位，进行跟岗锻炼。还通过制定年度培训计划，创新设置党员基础知识培训课、劳模精神宣讲课、业务知识选修课、田间地头实训课、矛盾一线调解课、纪律规矩廉洁课，全方位多角度提高大学生干部综合能力。

　　与此同时，青羊镇积极营造贴心暖心氛围，统一配备生活用品，帮助改善生活条件，使到村工作大学生更好融入新环境，胜任新岗位。坚持全流程谈心谈话，实时掌握大学生的所思所想、实际需求；组织开展“青春有为、青羊有我”系列活动，让大学生在各项活动中积累经验，在实践中提升能力；积极搭建施展才华的平台，组织到育苗基地、仓储基地、种养基地、电商小镇等地学习，对有领办创业项目的大学生，镇村两级给予启动资金大力扶持。

　　下一步，青羊镇会继续加强对到村工作大学生的培养管理，将他们的履职情况同乡村产业、文化、生态、人才、组织振兴更好地结合起来，形成合力，让他们在乡村振兴的主战场上发挥更大作用。（潘银丽）