在山西中德集团，一系列极具竞争力的新型塑钢产品纷纷投产下线。“借助潞州区深化省校合作的东风，我们持续与电子科技大学等高校建立了长期产学研用合作关系，共同研发‘复合型材集成式柔性生产装备系统’等项目，为企业发展注入了‘源动力’。”该公司负责人说。

　　围绕深化省校合作，潞州区积极部署，充分发挥潞州区区位、资源、人才等方面的比较优势，统筹协调、主动对接，探索创新、强化举措，依托区人社局等相关单位，全力做好技能服务人才培养基地建设，引聚人才来潞就业创业，助力潞州区高质量转型发展。

　　紧盯技能提升,强化专业导向。潞州区充分利用本土人才和基地优势，采取技能提升、梯次培养、基地助力等多种创新模式创造培育人才新动能，通过实施职业技能提升行动，进一步营造“人人持证、技能社会”全民技能提升的浓厚氛围。积极组织技术能手参加第四届长治技能大赛，潞州区97名选手获奖，12名选手在堆锦工艺、平面设计、动物检疫、美发等技能比赛中荣获“太行技术状元”称号，在全市技能大赛中名列前茅，进一步营造了广大劳动者学技术、练本领、比技能的浓厚氛围，凸显了选手精益求精的“工匠精神”，为潞州区创新驱动转型发展提供了技能人才支撑。

　　聚焦品牌赋能，强化典型引领。围绕潞州区现代产业结构体系建设，大力实施潞州技能品牌建设，打造“潞州光电技工”“潞州特色传统工艺能手”“潞州现代服务人才”“潞州康养护理工”“潞州工程机械操作工”等技能品牌，以技能品牌保就业、促转型。目前，全民技能提升培训普惠制特殊人群培训举办开班共85期，培训人员3130人，企业技能提升培训完成13490人，完成全年培训计划的100.7%。将潞州区的“长治市类通堆锦工艺有限公司”的长治堆锦工艺申报为市级“劳务品牌”。

　　整合优势资源，强化基地建设。为确保省校合作走深走实、技能服务人才培养基地建设落地落实。潞州区积极引入社会资本，优化现有培训资源，夯实职业培训的基础。依托民营技能培训机构对各类技能服务人才开展培训，壮大了技能人才队伍。目前，全区有14家职业培训学校专业培训技工、护工、厨师等技能人才；区人社局积极盘活太行职业中专学校（原潞州区职业中学）的教育资源，成立区属技能培训基地，壮大技能培训力量，为深化省校合作提供坚实的平台支撑。