去年以来，潞城区把清廉建设的理念、措施贯穿发展全过程，高站位谋划、系统性推进，统筹开展机关、企业、学校、医院、村居等清廉单元创建，并将廉洁文化贯穿其中，用实际行动书写清廉潞城新答卷。

　　抓职责明任务，压实工作责任。2022年，潞城区委先后召开10次会议进行专题研究，组成工作专班办公室，建立“周信息月调度双月分析”工作制度，每周常态汇总掌握全区清廉建设进展情况；建立工作日志、即时通报、积分管理等制度，督促各单位按时保质上报工作情况，确保各项工作高效运行。同时，该区制定《关于全面建设清廉潞城的实施方案》，确定任务清单、责任清单，逐条分解任务、压实责任，确定2022年重点抓好的5个方面、85项具体工作，努力打造上下贯通、全面覆盖、严密落实的责任体系。

　　抓示范展成效，形成辐射带动。为进一步增强清廉建设的针对性、实效性，潞城区在机关、学校、医院、社区、企业等领域确定了92个单元创建示范点，各单元创建牵头部门结合行业特点，突出党建引领，强化工作载体，开展“一单位一品牌，一支部一特色”机关党建品牌创建，确定“创崇廉尚清学校、办人民满意教育”清廉学校总体目标，围绕“党风清正、院风清朗、医德清尚、医风清新、医疗清明、医企清白”的清廉医院目标，紧盯“支部带村、民主管村、监督正村、清风润村”清廉村居要求，统筹抓好国有企业和民营企业的清廉建设，强化全区清廉建设辐射带动作用。

　　抓制度促规范，提供强力保障。为纵深推进管党治党、规范制约权力运行，潞城区先后出台《关于健全完善城市基层党建三级联动体系的实施意见》《长治市潞城区年度目标责任考核办法（试行）》等，完善了区委理论学习中心组学习管理制度，在各乡镇（街道）建立了区委党校分校，制定了2022年《基层党建工作规划》和《任务清单》，通过明确九项落实任务、六大落实机制、六步落实流程、五个评价等级，将提高行政效能和执行力标准化、具体化。

　　抓宣传浓氛围，弘扬清廉文化。廉洁文化建设是党的自我革命必须长期抓好的重大政治任务，也是一项长期系统工程。2022年，潞城区依托本土文化资源打造富有特点的村级廉政文化广场21个，新增廉政文化墙38处，推动廉洁教育入脑入心、润物无声。并在潞城电视台开设“一把手谈清廉潞城建设”和“清廉潞城在行动”专栏，共播放47期节目。同时，推出“清廉建设在基层”“廉政故事我来讲”等栏目，用好清廉故事小视频、廉政红色剧目展演、“清风讲堂”等，在全区各领域广泛弘扬廉洁风气，实现了廉洁文化建设的广泛覆盖、有效覆盖。

　　锤炼党性，正己修身。下一步，潞城区将继续压实责任链条，围绕“主体责任+监督责任”合力推进模式，全面学习贯彻落实党的二十大精神，推进“互联网+政务服务”事项，梳理廉洁风险点，推动权力规范运行。助推廉洁文化建设，深挖本土红色文化、传统文化的廉洁内涵，厚植风清气正、向上向善的廉洁文化根脉。逐步将廉政教育纳入全区党员干部教育体系，持续推行各级“一把手”上廉政专题党课制度，有效发挥引领带动作用，让清风正气充盈潞城大地，推动崇德尚廉蔚然成风。（冯梦倩 王日尧）