全市抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，潞城区统筹整合全区红色文化、公益安全、消防安全等特色资源，分层分类设立7个基层治理实训基地，构筑“1+2+4”实训基地网络格局，将实践成果转化为教育培训资源，为提升基层治理能力增强原动力。

　　因地制宜，分类建设。潞城区根据区、社区、乡村不同功能定位，因地制宜分类建设基地，依托区党群服务中心建立智慧化实训基地1个，依托自然资源、税务部门党群服务中心建立社区治理实训基地2个，依托北村红色研学基地、土脚村抗日民主县政府旧址、店上消防队、宋卫国安全公益宣教基地等建立4个现场教学基地。同时，组建“党政领导+专职教师+基层干部+本地人才”优秀师资库，设置“理论课、业务课、现场课、廉政课、技能课”专题课程，围绕村“两委”班子建设、发展壮大村级集体经济等，编印基层治理典型案例教材，确保实训成效。

　　以需定学，学练结合。该区创新推行“学员点单、组织派单、实训基地接单”模式，区级智慧化实训基地突出“教”，利用全域视联网系统、App、直播在线平台等，推出“空中课堂、指尖课堂、名师课堂、百家讲堂”。社区治理实训基地突出“学”，积极组织开展工作实操、业务实训，开设“书记论坛”“人才沙龙”“头脑风暴”等，让学员在交流讨论、实操模拟中提升业务能力。现场教学基地突出“练”，通过学员动手、专家解答、现场示范，让培训更直观、更真切、更“接地气”。

　　动态评价，突出有效。不断创新培训机制，建立即学即测的培训机制和训后回访的工作机制，实现以测促训、以训保训的效果，确保抓党建促基层治理能力提升专项行动走深走实。