制定实施方案、成立工作专班、完善工作机制……今年以来，潞城区深入落实市委关于全面建设清廉长治实施方案要求，围绕“五个聚焦”，构建“五大体系”，夯实清廉之基 ，深入推进清廉潞城建设。

　　聚焦务实组织保障，构建管党治党责任落实体系。把清廉建设作为第一政治任务，选优配强工作专班，抽调政治坚定、忠诚老实的骨干力量脱岗开展专班办公室工作。建立“双员”协调联络机制，每个责任单位确定一名科级干部为“联络员”、抽调一名普通干部纳入工作专班办公室，工作专班发挥牵头抓总作用，构建了清廉建设的组织推动和责任落实体系。

　　聚焦健全工作机制，构建权力运行制约体系。完善清廉建设工作机制，建立“周信息月调度双月分析”工作制度，切实做好与市工作专班及相关部门的沟通、对接，形成工作合力，推动具体任务的落地落实落细。以党务公开、政务公开带动其他各领域办事公开，配合落实“智慧监督”工程。积极探索涉企经营许可事项实行“证照分离”改革全覆盖清单管理，全面推行导办帮办代办服务，推行企业开办“零成本”，全力打造“三无”“三可”营商环境。

　　聚焦强化日常教育，构建干部监督管理体系。完善“一把手”监督制度体系，制定出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的责任分解》。建立约谈机制，通过函询谈话、廉政约谈等方式层层压实责任，推动主体工作、专项工作顺利推进。将日常监督和案件查办相结合，运用“1+N”方式加强干部监督管理。“1”是规定动作，即督促全区各级党组织每年至少召开一次全体党员警示教育大会；“N”是自选动作，通过观看警示教育片、学习违纪违法人员忏悔录、开好廉政专题生活会等方式形成震慑效应，做到抓早抓小、防微杜渐。

　　聚焦挖掘历史底蕴，构建廉洁文化培育体系。依托本地厚实的优秀传统文化资源，在八路军总司令部北村旧址、神头伏击战纪念园、土脚村潞城县抗日民主政府旧址、八路军太南办事处台东情报站旧址等地建设廉政教育基地；深入挖掘潞城“三仁”（微子、箕子、比干）、“廉吏”靳会昌等廉文化资源，构筑富有地域特色的廉政文化风景线。

　　聚焦发挥融通效能，构建清廉单元创建体系。充分与“抓党建促基层治理能力提升专项行动”相结合，深化群腐案件查办、规范小微权力运行，严格干部奖惩考核；与农村集体组织“清化收”工作相结合，健全集体“三资”管理监督机制；与实施乡村振兴相结合，不断壮大集体经济，提高基层干部待遇。同时，在机关、学校、医院、企业等不同行业，分领域分批次稳步推进、扎实开展清廉示范创建，全力打造一批有阵地可看、有经验可学、有亮点可晒的清廉创建示范单位，形成人人参与、多方效力的大格局，让人人共建共享清廉之风，养成以廉为荣之自觉。