“纪检监察工作稿子靠写、案子靠办、监督靠抓，我们要在‘苦’干、‘实’干、‘巧’干上抓落实，以踏石留印、滚石上山的精神，铆足劲、拼尽力、攻堡垒、破难关。”5月18日，壶关县纪委监委与党员干部面对面谈心谈话时，对作风能力提出新要求，强化内部监督和教育管理，着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

　　今年以来，壶关县纪委监委把加强干部队伍建设摆在突出位置，着力从加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面抓好干部队伍建设，以铁的纪律打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察“铁军”，为高质量发展保驾护航。

　　坚持党建引领，全面落实基层党组织标准化建设。把党章党规党纪、党的二十大精神等作为学习必修课，多次组织开展教育培训和专题学习等活动，成立机关党委，增设党办，加强党员日常教育管理，强化政治教育和纪律教育，有效实现政治学习制度化、党员教育常态化、组织机构科学化、党建业务融合化，保障工作高效推进、案件有效突破。

　　在此基础上，持续深化全员培训，增强专业训练，不断提升监督检查、审查调查质效。推行“帮带制”，采取以老带新、以案带训、经验交流等形式，对35周岁以下干部实行源头培养、跟踪培养、全程培养。开展业务尖兵培训班，综合提升干部开展思想政治工作、谈话突破、大数据分析等实战能力。优化干部队伍结构，培养选拔优秀年轻干部，配强乡镇纪委班子，加大干部轮岗交流力度，注重引进专业人才，建设一支高素质纪检监察干部队伍。

　　“打铁必须自身硬。建设高素质专业化纪检监察干部队伍，是推动新时代纪检监察工作高质量发展的关键。”县纪委监委相关负责人表示，县纪委监委将进一步加强规范化、法治化、正规化建设，强化自我监督，严格执行《规则》和《规定》，在做实做细干部监督上狠下功夫，自觉检视并坚决纠治“灯下黑”，以铁的纪律作风锻造“五好五强”领导班子和“六个过硬”干部队伍。（郭嘉）