2月8日，长治市中医医院“中层干部管理能力提升培训班”在市委党校正式启动，该院党委书记、院长刘忠理带领全院中层干部进行为期三天的封闭式集训。本次培训以“管理自己、管理他人、管理团队、管理业务”为核心内容，聚焦全球医疗环境加速变革与公立医院高质量发展新要求，依托“理论+实战”双轮驱动模式，助力中层干部牢固树立现代医院管理理念，运用新思维、新视角、新方法深入剖析、精准破解医院管理中的问题，着重培养前瞻眼光与主动行为能力，锻造一支“懂业务、精管理、善创新”的中坚力量，为深入推进医院内涵式高质量发展增添新的活力与动能。

　　在开班仪式上，市中医医院党委书记、院长刘忠理以“掌握“破局之道”，提高新形势下中层干部管理能力素质”为题作动员讲话，围绕从思想上解决“为什么学”、从方向上解决“学什么”、从措施上解决“怎么学”三个层次，以世界顶级医院如梅奥诊所和克利夫兰诊所重组优化资源配置、“三明医改”模式加速推进以及新一轮医改形势为出发点，要求作为医院顶层战略与具体科室执行之间桥梁的中层干部增强“本领恐慌”意识，带着科室运营管理的问题与痛点全身心投入学习，将学习培训成果与医院未来高质量发展面临的新情况、新问题相结合，与中医药新质生产力培育、智慧医院建设、数字中医和AI中医技术应用、学科体系内涵提升、项目推进等重大课题相结合，进一步提升医疗服务质量和管理效能，在时代变革中掌握“破局之道”，做到思想上有新提高、理论上有新收获、工作上有新突破，为提升医院现代化精细化管理水平，助推医院高质量发展行稳致远作出新的更大贡献。

　　刘忠理作了以《提能力，强内涵，构建新时代学科体系》的为题的主旨演讲，为医院未来高质量发展谋篇布局,刘书记对目前医院的学科发展现状进行了分析，提出未来医学学科发展的规划布局，要求全院中层干部要把院级规划在科室落地执行，做好学科定位、团队管理与创新，助力提升医疗服务水平。

　　在未来两天的培训中，清华大学职业素质训练专家宋振杰教授将以“赢在管理”为主题从管理自己、管理他人、管理团队、管理业务等方面通过专题讲座、情景实训、等创新形式为医院从层骨干队伍注入新年“第一剂”管理动能。

　　此次系统性管理培训的启动，标志着医院从规模扩张向内涵式发展转型迈出关键步伐。医院将以"头雁计划"为引领，高质量推进管理人才培养工程，着力打造一支"懂业务、精管理、善创新"的复合型干部队伍，全面构建具有中医特色的现代医院管理体系。通过实施人才培养“青苗+杏林+头雁+星火”四大计划，医院将进一步完善干部培养机制，强化绩效考核，推动管理创新成果转化，促进中医药传承创新发展，奋力谱写中国式现代化"长治中医"新篇章。