工作中的申晓旗
“出了什么问题？我给你修修。”
“不够匹配？我看看是哪个孔的问题。”
“别怕麻烦，有啥困惑，说出来一起解决。”
……
不管在办公室，还是在生产线，申晓旗的电话铃声总是在响。无论对方多着急，申晓旗总是先安抚情绪，再帮他们一针见血地找到问题的关键。
从20多岁进厂到如今双鬓斑白，30多年来，申晓旗一直扎根生产一线。不管遇到什么难题，到了他这里，都能顺利地解决。
让机器人长出两只“眼睛”
对于淮海工业集团生产线的智能化升级，申晓旗带领的206班组是实打实的“先行兵”。但第一个吃螃蟹的人，往往会遇到一些新问题。有一次，机器人和安全门发生碰撞，这给申晓旗提了个醒。一旦撞坏，不仅会影响生产进度，还可能对大家的操作安全造成威胁。
为了避免类似问题发生，申晓旗没日没夜地和技术人员、班组成员反复进行实验。多番比对后，他们发现，以前机器手操作，只有一个控制条件，一个传感器。这相当于，人只有一只眼睛，会造成方向感、距离感的缺失。如果可以再给机器人增加一只“眼睛”，就可以使它更精准地进行判断和工作。说干就干，申晓旗立即带领大家增加了一道程序和一个传感器，机器人有了两只“眼睛”后，不仅操作更灵敏，安全性也更高了。
正如申晓旗所说，虽然自己是在摸着石头过河，但有问题就解决，生产工作才能往更好的方向发展。而这就需要他在日常工作中，睁大双眼，查找问题，找到解决难题“点睛之笔”。
提升效率为生产加速
多年的一线工作经验，让申晓旗懂得，有时候制约生产进度的，不是生产的时间，而是等待的功夫。每个设备的生产效率不一样，而引入智能生产线，就是让设备的生产率持平，也就是减少等待时间。
实际投入生产时，申晓旗发现，智能生产线上的机器人在拆卸台更换工作的等待时间还可以优化。他就对相关程序进行了等级划分，使机器人与机床间配合的过程更为流畅。因此，等待时间也从7分钟缩减到3分钟，大大提升了生产效率。
“只有持续不断地优化，我们才能跟上时代的脚步，提升生产效率。”申晓旗说。的确，做任何事都不是一劳永逸的，只有持续学习、不断提升，才能有更好的发展。
兵工事业接续传承
从业30年，申晓旗带出了不少徒弟。在师徒的对视和交谈中，仿佛看到了时光的流转。申晓旗说：“我刚入厂时，就是他这么大，朝气蓬勃，干劲十足。”作为一名老党员，老师傅，除了自己提升，申晓旗还带动身边的年轻人不断进步。“我能做的就是把自己走过的弯路和得出的经验都告诉他们，避免他们再走远、走错。”
除了传道授业，申晓旗还时常关心大家的生活，为徒弟们的人生道路指点迷津。谁取得了进步，他会为对方庆祝；谁有了疑难，他会为对方开解。所以，他带领的整个班组总是温馨和谐，活力十足。
申晓旗说：“虽然我年纪比他们大，但是和大家伙儿在一起，我感觉自己有使不完的力气。只要干得动，我就要继续为兵工事业贡献力量。”（文/图 本报记者 韦婧 通讯员 晋爽）
首页 > 长治 > 长治故事
