面对每一项任务，他都会精益求精、一丝不苟去完成。图为工作中的李文状。
执着专注，追求卓越，李文状将工匠精神书写在平凡岗位上。
95后的李文状，刚过28岁，就已经有10余年的工作经历了。他19岁参加工作，23岁荣记山西省国防科工委个人一等功，25岁获得“三晋技术能手”的称号，27岁成为职工创新工作室的负责人，28岁成为长治技师学院的外聘专家。
年轻的“老师傅”
李文状年龄不大，却身兼数职。
李文状是淮海工业集团成型分厂焊接组组长，也是分厂的党总支青年委员和团委文艺委员。分厂里流传着“有问题，找文状”的说法。
因为心态好，能力强，经常有人戏称他是年轻的“老师傅”。有一次，某项目生产进度急，产品又是由铝、钢组成异种焊接，加上对外观的要求也比较高，导致焊接任务比较棘手，李文状带领团队，主动放弃节假日休息，投入到紧张的工作中。
为保证工装夹具的精度，他想方设法，在保证尺寸的同时，美化外观，在他的带领和团队共同努力下，最终圆满完成任务，受到多方好评。还有一次，某零件的焊接精度高，需要在5cm不到的外径下上钻出28个小孔。针对这一难题，李文状带领党员突击队，迎难而上，通过查阅资料、反复试验，高标准高质量加工出了零件，为下道工序赢得了时间。
专业的“多能工”
李文状并没有满足于现在的技能水平。在工作之余，他通过网络及其他途径，加强自身专业知识的学习。他还常常去当地的对口学校听讲座，参加培训。
功夫不负有心人。经过持续的努力，李文状顺利考取了函授的本科学历，也让他在焊接领域，成为一名专业的“多能工”。
有一年冬天，李文状带领的团队接到了为某分厂的厂房更换暖气包的任务。由于厂房大，所需要的暖气包尺寸也比普通暖气包要大个3到4倍，这就要求，暖气包承受的压力更大。而且，这次任务还不能在厂房内动火动焊，需要在厂房外一次焊接成功。他积极想办法，把焊条从平时的422普通焊条换成了技能大赛专用的507焊条。最终，保质保量完成了任务。
除此之外，他还紧盯市场所需，大胆尝试用新技术、新工艺，配合用户完成产品开发，直到批量化生产，得到了用户的认可，为分厂的经济创收献策献力。
今年他们的团队得到了外部团队的认可，被聘为长治技师学院焊接技术应用系的教学督导组成员，为专业课程改革、人才培养建言献策。
无言的“暖心人”
既是小组长，又是职工工作室的带头人，李文状比同龄人操心得更多。在每天的班前会上，李文状会了解职工在生产工作中遇到的问题，并在第一时间给予帮助。工作上有疑惑的，他就帮助解决；生活上有麻烦的，他主动协调工作与休息的安排。所以，跟着他干活儿，大家伙主打的就是一个安心。而为了调动起大家伙的工作积极性，他在工资的分配上也是慎之又慎。他先是要求大家填写《每日工作内容表格》，月底汇总后，再进行双签字。这样，既可以让大家对工作量心中有数，也可以让工资分配更加合理。正是因为互相信任、互相理解、互相尊重，他带领的团队才更加团结有力。
今年9月，李文状迎来了自己的28岁生日，既用心又用方法，既有态度又有能力，正是他精彩人生的“制胜法宝”。（晋爽）
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